Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

John Deere

Head de Inovação e Agilidade

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Como posso ajudar?

Faça da cultura o seu superpoder e seja um rebelde com asas!

Ajudo a criar poderosas transformações em você e na cultura da sua empresa, proporcionando-os acompanhar a transição do mundo VUCA - Volatile (volátil), Uncertain (incerto), Complex (complexo) e Ambiguos (ambíguo) para o mundo BANI - Brittle (frágil), Anxious (ansioso), Nonlinear (não-linear) e Incomprehensible (incompreensível), através de metodologia e com conhecimento duradouro em termos de relações humanas e gestão.

Falando de forma simples, vamos fazer da cultura e complexidade do mundo algo que pode ser gerenciado na prática por você e pela sua sua organização.

Minhas experiências:

Fernando Ribeiro é Mentor de startups pelo Instituto Hélice e UCS iNOVA, bem como Head de Inovação e Agilidade na John Deere.

Com 15 anos de experiência em liderança de times de alta performance e a mais de 6 anos influenciando e liderando a transformação cultural de grandes organizações como Gerdau, Lojas Renner e John Deere, tem em seu background influenciar culturas e estratégias de inovação, agilidade e digital, onde mentora times e lideranças para alcançar a alta perfomance.

Apaixonado por gerar mudanças profundas e provocar pessoas a saírem da sua zona de conforto, considera que nunca é tarde para começar e que ninguém é tão novo que não possa ensinar ou tão velho que não possa aprender.

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